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小林麻美种子吴江发力建设“具有硅谷气质的创新热土”

时间:2018-09-25 06:00 来源:新河 作者:新河新闻 阅读:

原标题:吴江发力建设“具有硅谷气质的创新热土”

企业积极引才

金融产业园

精英周活动

人才工作会议

7月10日至12日,“2017年吴江国际精英创新创业洽谈会”将隆重登场,活动采用会展与集中推介、实地考察相结合的方式进行,向海内外高层次创新创业人才全面展示吴江聚力创新的新布局——建设“具有硅谷气质的创新热土”。

以硅谷为标杆,吴江强势发力“人才端”。“创新驱动实质上就是人才驱动,创新优势实质上就是人才优势。”吴江区委书记沈国芳说,吴江将创造良好的创新生态体系,齐心协力将吴江打造成具有硅谷气质的创新热土,让人才植根吴江“创新土壤”,为“两聚一高”贡献智慧力量,为全区改革发展提供强有力的人才支撑。

可以预见的是,随着吴江这片创新热土不断散发出“硅谷气质”,各类人才将在吴江获得更好的创新创业环境,吴江的人才集聚效应也将同步释放。

更加突出人才优先战略

为创新发展积蓄“原动力”

今年5月,《苏州市吴江区关于打造更具活力的创新生态系统的实施意见》正式实施,吴江将从八大方面营造更具活力的创新生态系统,其中之一就是以人才优先促创新发展领先。这是吴江在顶层设计上,又一次强调人才优先战略的重大价值。

“吴江要始终担当人才优先的‘行动派’,要建立一个创新生态系统,打造要素整合‘场效应’,让人才在这里生根发芽。”吴江区委副书记、代区长李铭说,创新发展是吴江的优势所在,经过多年的积累,吴江已培育了一大批自觉创新的民营企业。但从提升整个区域创新能力角度出发,不仅要实现单一企业的突破,更需要围绕各类人才创新创业的需求,推动创新链、产业链、资金链、政策链等“多链融合”,最终建立一个更具活力的创新生态系统。

人才是经济社会发展的“第一资源”。吴江从2010年起实施人才“55352”工程,围绕重大战略、重大工程和重点产业发展需求,推动人才向重大战略聚焦、向重点产业一线聚集,着力提升人才与产业发展的匹配度。去年,《关于实施新一轮苏州市吴江区人才“55352”工程推进大众创业万众创新的若干意见(试行)》出台,立足于服务全区经济社会发展大局,提出为先进制造业立区和现代服务业兴区集聚人才,到2020年,5年引进培育5个能够引领产业发展、具有国际领先水平的创新创业人才团队,3000名能够引领和支撑先进制造业发展的创新创业人才,500名能够引领和支撑现代服务业发展的紧缺人才,200名能够引领和支撑民生社会事业发展的重点人才。

人才优先战略在不断完善的顶层设计中渗透到方方面面。吴江全力造就全面引领区域发展的“人才链”,实现既重视高层次人才、中高端人才、科技人才引进,也重视乡土人才、技能人才、社会事业人才培育。到2016年底,全区人才总量超25.53万人,高层次人才1.76万人,高技能人才7.3万人。其中,共有17人入选国家“千人计划”、36人入选江苏省“双创计划”、2个团队入选江苏省“双创团队”、75人入选苏州市“姑苏人才计划”、342人入选区科技领军人才计划。

瞄准具有硅谷气质的创新热土,新起点上“人才优先”这篇文章如何“破题”?“发挥党管人才的制度优势,实现人才优先发展的战略布局,使政府支持与企业需求、人才追求同频共振。”吴江区委常委、组织部长周春良说,组织部门要发挥好牵头抓总作用,把人才工作作为干部考核的关键,充分发挥考核指挥棒作用,不断强化区镇和职能部门“一把手”抓“第一资源”的共识。

今年,吴江按照“精简明晰、完善提高”的要求,对人才“55352”工程及实施细则进行修订,将原归属在科技领军人才计划中的顶尖人才(团队)独立出来,形成顶尖人才、领军人才、紧缺专技人才、高技能人才、名校优生人才5个层次,对顶尖人才,按“一事一议”给予支持;对基于产业前沿科技创新并有重大市场转化前景的顶尖创新团队,最高给予1亿元项目综合扶持及投资资金。

(责任编辑:admin)

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