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法术奋战田埂地头决胜脱贫攻坚(深度关注)

时间:2018-09-25 06:30 来源:新河 作者:新河新闻 阅读:

把最能打仗的精兵强将留下来、选出来,派到一线打攻坚战 

帮扶不能脱节、断档,新选派的“轮战”队员要跑好脱贫攻坚接力赛 

对继续“轮战”驻村和新选派的干部,在生活上关心、工作上支持

“这次新换的22名第一书记,经验丰富,懂政策,接地气,进入角色快,我们有信心共同摘掉极贫乡镇的帽子。”贵州黄平县委统战部长、谷拢镇党委书记林乾礼近日发出感慨。

为选好战斗队,贵州以“轮战”的方式对第一书记和驻村干部进行“换防”攻坚,按照“三不调三必调”原则,对驻深度贫困村的不调整、2017年以来新选派的不调整、2018年计划出列贫困村的不调整;对作用发挥不好的必须调整、不符合标准条件的必须调整、存在特殊困难不能克服的必须调整,做到精准派人出战。

今年3月以来,全省共有8542名第一书记、35195名驻村干部实现“轮战”驻村,接力脱贫攻坚。今年“七一”期间,省委隆重表彰200名“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”,激励广大基层干部在攻坚战场上新担当新作为。

“轮战”不是简单轮换,确保配强驻村帮扶干部队伍

打赢脱贫攻坚战,关键靠人,关键靠干部。贵州本轮“轮战”驻村启动以来,各级党组织迅速行动,把最能打仗的精兵强将留下来、选出来,派到一线打攻坚战。

晴隆县三宝乡是极贫乡镇,5853人中贫困人口近3000人。新一轮“轮战”驻村中,省委办公厅新选派两人驻村担任第一书记。赵勇是一名80后干部,从省委督查室决策督察处处长岗位转战该乡大坪村担任第一书记。“处级村支书”果然不一样,打开局面快,思路点子多。驻村后,赵勇请教老队员、走访贫困户、调研移民搬迁点,加快产业调整,并给自己立下明年整村脱贫出列的目标。

“以前派干部驻村,难!有的单位打‘小算盘’,舍不得派年轻骨干,担心影响单位业务,干部自己也有顾虑,担心到基层会影响发展。这次‘轮战’,派人导向实现真正转变,我们让单位负责人带着干部名册到组织部,一家一家谈、一个一个过,按照标准、平时表现,把精兵强将挑出来、派出去。”毕节市委组织部副部长王荣猛对本次“轮战”换人的标准深有感触。

如何做好“换防轮战”,贵州省市县三级组织部门先后三轮深入调研、分析研判,省委组织部与66个县党委组织部部长和市州分管副部长逐一签订责任书,压实责任;组织市县乡村四级对第一书记和驻村干部履职尽责情况、作用发挥情况、群众满意度等,逐村逐人评估,评出好中差等次,再采取实地督查、电话抽查等方式,对评估结果审核把关,根据审核结果,对不符合选派条件的第一书记和驻村干部,以及作用发挥一般和差的全部调整。评估中,作用发挥好的干部有的自愿申请留下来,有的通过组织谈心谈话留驻。

将最能打仗的人选派最前线。本次“轮战”的8542名第一书记中35岁以下干部2946人,本科以上学历6181人,全是处科级干部或后备干部。“剩下的都是硬骨头,硬骨头就要派硬手啃。”省交通厅党委副书记、驻村工作队队长李程介绍,“农村脱贫得搞产业,搞产业必须修路,我们厅派出42名优秀干部,对基础设施建设都在行。”

“换防”无缝对接,新老队员压茬驻村一个月以上

今年初,松桃县妙隘乡长滩村有从省质监局派来的两位第一书记。“一位是上一轮当了两年多的老书记吴海涛,这次‘轮战’又派来一位新书记杨红,老书记手把手带着新书记,新书记进入角色很快。”村支书刘少旭坦言,“一开始我们担心老书记走后,项目建设、产业发展会断档,看来担心是多余的。”

新一轮驻村,人要换但是帮扶不能脱节、断档。省委组织部首先要求“轮战”人员与老队员必须压茬驻村1个月以上,保证工作顺利交接,随后由县、乡镇共同对新老队员交接情况逐一评估,只有顺利完成后老队员才能离开。同时,新队员派下去前,省市县三级组织部门分级邀请扶贫、财政、农委等部门负责人授课,帮助新选派干部熟悉政策、掌握工作方法,尽快转变角色。

老队员在压茬驻村期间要“传、帮、带”,让新队员熟悉村情、进入角色,把贫困户情况、产业发展情况、项目推进情况等给新轮战队员讲清楚,既教方法又教作风。新选派的轮战队员要主动学习、主动对接、协调各方,把脱贫攻坚的担子担起来,跑好接力赛。

刚到绥阳县旺草镇石羊村担任第一书记,王升斌就和上一轮的第一书记李祖杰天天形影不离,抓项目、跑工地,一对一教,让他很快找到了感觉。不到俩月,王升斌就走访了近一半的贫困户,基本掌握了村里的产业发展和项目推进情况。现在,王升斌独当一面,村民都支持他的工作。“脱贫攻坚时间紧,一刻也耽误不得,老书记送一程、帮一程,大大减少了自己熟悉工作的时间。”王升斌说,“现在就是要一项一项抓落地、一项一项见成效,早日带领乡亲们实现小康梦。”

(责任编辑:admin)

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